Hoy 24 de abril, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo, compuesta por los firmantes del mismo: UGT, USO y ACIAA.
En dicha reunión se trató la modificación del Calendario Vacacional en diversos talleres.
En primer lugar, decir que no nos parece el ámbito de esta “Comisión” el correcto para hacer una modificación del Convenio Colectivo, pues dicha Comisión está creada para la interpretación del mismo, no para su modificación, y máxime en temas tan sustanciales e importantes como son las tandas de Vacaciones ya firmadas.
Sobre el acuerdo en sí, y sin entrar a valorar si es bueno o malo, pues como todos sabemos cuándo se habla de “calendarios vacacionales” entra en juego la visión personal y subjetiva de cada persona sobre lo óptimo o no de su aplicación, según se te facilite más o menos la conciliación laboral y familiar o social.
Lo que sí es totalmente cuestionable es que no se concrete aún a estas alturas las fechas de parada para cada instalación, tanto en el periodo estival como en el mes de diciembre y que se haga como un brindis al sol, pues el periodo establecido para hacerlas va desde el 15 de julio al 15 de septiembre y en las mini-tandas durante todo el mes de diciembre, sin concretar fechas de inicio o final del periodo vacacional pretendido en cada taller.
A nadie se le escapa que no es lo mismo una mini-tanda a principio de diciembre que en plenas fiestas. Pero ni eso se concreta.
Sin tener claro y bien especificado todo esto, al personal que no esté conforme con este nuevo reparto de tandas, se le da como fecha límite el 29 de abril para informar a su departamento y a Relaciones Laborales de que desea mantener su tanda de vacaciones actual, para posterior “revisión del caso y análisis de la viabilidad dentro de la instalación”.
Así queda atado y bien atado que sea siempre la empresa la que tenga la decisión final.
A estas alturas de la película ya se debería de tener algo claro y concreto, pues llevamos unas cuantas semanas desde que empezó esta situación, la cual no va a durar eternamente, y las vacaciones ahora más que nunca nos pueden servir de verdadero aliviadero de todas las tensiones e incertidumbres vividas durante estos últimos meses.
Deciros además, que ante todas las consultas que ya nos estáis trasladando, durante todo el día de hoy estamos en contacto con los Servicios Jurídicos del Sindicato para trasladarles nuestra inquietud acerca de los derechos que tenemos en este asunto, tanto de forma individual como colectiva, y en caso de ver la necesidad acogernos a ellos.
CSI en ArcelorMittal 