MÁS CLARO Y MÁS ALTO.

  Que las plantillas de turnos están hechas unos "zorros" y ello genera indignación, rabia, cabreo y desencanto, lo sabemos, lo compartimos y lo sufrimos, ya que los siete delegad@s, (7 de 71 que hay en los Comités de Asturias), de la Corriente trabajamos a turnos, en la Corriente no hay liberados, no está demás recordarlo.  También […]

ASAMBLEA MÁQUINAS COLADA CONTINUA:

Después de una recogida de firmas de los trabajadores, el 11 de agosto realizamos asamblea del taller. Con una plantilla de 14 trabajadores por turno y con 15 bajas, los dobles y los cambios de turno constante entre los cubrebajas están en unos niveles inadmisibles. A este juego, al que curiosamente siempre le encanta a […]

DE CONSENSOS Y CONCERTACIONES

A finales de la década de los ochenta y principios de los noventa "reinando" en España, Felipe González, que llevo a cabo el desmantelamiento y la privatización del sector público industrial, los sindicatos llamados mayoritarios, UGT y CCOO, inician una travesía hacia la negociación, el consenso y la concertación dejando atrás el triángulo negociación/presión/movilización . […]

EL EQUIVOCADO CONCEPTO DE “VOLUNTARIO”

Como sabéis, en la empresa en la que trabajamos se realizan al año más de 200.000 horas extraordinarias. Si no lo sabes, la argumentación de la empresa se basa en que un porcentaje altísimo son horas “voluntarias”. Para más recochineo cuando somos convocados a reuniones de alto copete en la Granda, prometen reducir el número […]

LOS “AUTOMATISMOS” Y EL SUBCONSCIENTE.

Cada vez que ArcelorMittal implanta pequeñas inversiones dentro del proceso productivo de una instalación, inmediatamente después, nos anuncia una amortización. Término bajo el que se esconde pérdida de empleo. Al mismo tiempo y también automáticamente, el subconsciente de una mayoría de la plantilla, asume esa pérdida de empleo como algo inevitable. Pues no, no es […]

¿ Nos falta plantilla?

Uno de los problemas que genera indignación, rabia y desencanto hacia lo sindical, sucede en ArcelorMittal. Es el que se refiere a la falta de plantilla en los diferentes talleres, hablando en general de producción y mantenimiento a turnos. La problemática de la falta de plantilla es similar sino igual en los diferentes talleres de […]