PROBLEMÁTICAS EN EL LABORATORIO LD-A.

En el laboratorio LD-A llevamos bastante tiempo trabajando por debajo de la plantilla operativa por mera decisión organizativa. Cuando por fin se cuenta con 20 titulares que componen la plantilla, la jefatura deja los turnos sin completar, hecho que ya ha ocurrido en más de 150 ocasiones en los últimos años, debido a bajas de […]

ANTE LA FIRMA DEL ACUERDO DE REDUCCIÓN EN BOMBEROS.

Ni la más mínima ética impide que ArcelorMittal elimine plantilla en todos los talleres y en esta ocasión también de los servicios de prevención. En este caso, la plantilla de bomberos se verá reducida en 6 trabajadores, quedando en 46 y se regularizara  una movilidad entre factorías para los cubre bajas que puede permitir a […]

¿Un nuevo Plan de mantenimiento? (I).

Capítulo 1 Un poco de historia. En la década de los 80 existía un mantenimiento con diferentes profesiones, soldadores, ajustadores, caldereros etc. También eléctricos, electrónicos, todos, de aquella no había mujeres desempeñando estas profesiones, con diferentes categorías y un eficaz taller Central hoy ya desaparecido por obra y gracia de la competitividad, la subcontratación y […]

Reducción plantilla de Bomberos.

Ni la más mínima ética impide que Arcelormittal elimine plantilla en todos los talleres y en esta ocasión también de los servicios de prevención. En este caso, la plantilla de bomberos se verá reducida en 6 trabajadores, quedando en 46 y se regularizara  una movilidad entre factorías para los cubre bajas que puede permitir a […]

PLANTILLA DE FERROCARRILES.

El 5 de noviembre nos reunimos con la empresa para tratar la falta de plantilla en el taller. Esta reunión se viene pidiendo en los comités desde hace casi un año en el que la empresa no cumple con su compromiso de completar la plantilla del taller. Después de exponer la parte social la problemática […]

REUNIÓN SOBRE PROBLEMÁTICAS HH.AA. 6/11/18

Hoy martes día 6 tuvimos, por fin, la esperada reunión sobre plantillas y demás problemas de HH.AA. Desde la parte Social, se plantearon varios de los problemas que venimos sufriendo quienes trabajamos en la misma y que conocemos bastante bien: Falta de criterios claros a la hora de cubrir bajas utilizando gente de Nave Colada […]