Los liberados y las horas sindicales.

¡¡NI SOMOS LO MISMO NI ACTUAMOS IGUAL!! Tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Ley Orgánica de Libertad Sindical establecen las garantías para las y los delegados del Comité de empresa y los, las delegadas sindicales. Para una empresa con la plantilla de Arcelomittal  ambas legislaciones recogen un uso horario de 40 horas sindicales […]

Problemática mantenimiento LDG.

Después del intento por parte de la jefatura de Mantenimiento de la acería LDG de imponer los trabajos de cambio de boca de sangría y equilibrado de soplantes con un solo oficial mecánico, la CSI solicitó permanente del Comité llegando a un acuerdo unánime para solicitar a la empresa que revoque esta situación y se […]

Ye’l momentu. (LAS ASAMBLEAS).

Las asambleas son el medio de participación, de generar debates, el órgano de toma de decisiones, la manera de asumir y repartir responsabilidades aumentando así el respaldo e incentivando la implicación en todos los niveles.  Ceder en este terreno a que una “élite sindical” asentada y alejada de los tajos tome las decisiones por nosotras […]

Ye’l momentu

CORRIENTE SINDICAL D’IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal https://t.me/joinchat/ALR6eFb4bErIbIoWVlg7Iw csiarcelor@gmail.com ¿Anomalías, problemas de seguridad, falta de plantilla en tú taller? denunciacsi@gmail.com Gijón 674968903 Local, miércoles y jueves 9:00-14:00 hrs. Avilés 985180000 ext. 6124 Local, miércoles 9:00-14:00 hrs. Colabora en nuestra revista: AceroyOrbayu@gmail.com

ASAMBLEA HORNO Y PARQUE BLOOMS DEL TREN DE CARRIL.

Como ya sabéis, la CSI en el último pleno de comité solicitó una asamblea hoy Viernes 21 de Febrero para solucionar la problemática en dicho departamento. Lo que es sorprendente es que la comisión de seguimiento justo ayer (20 de Febrero) se reúne con la empresa para valorar los puesto de horno y parque blooms. […]

Sanción a Manuel Pulgar.

El juicio del miercoles día 5 de Febrero, sobre la sanción por falta MUY GRAVE al compañero Manuel Pulgar no se va a celebrar. GRACIAS de antemano a todos y todas aquellas que teniais pensado acercaros a los juzgados. Los servicios juridicos de la empresa acceden a rebajar la sanción a leve. MUY GRAVE = […]